Renouvellement mandat CSE : Actualiser ses connaissances et se perfectionner dans sa fonction de membre du CSE

Le renouvellement de la formation doit faire l'objet d'un stage distinct de celui organisé au moment de la première désignation.

Le programme établi par SINCEO est spécialisé et adapté aux demandes particulières des participants. Il doit tenir compte des changements technologiques et d'organisation affectant l'entreprise, l'établissement ou la branche d'activités.

Formation

Référence formation :

SSTE_RCSE

Tarif :

INTER : Nous consulter

INTRA : Nous consulter

Durée : 21 heures sur 3 jours

Groupe : De 1 à 10 personnes

Si aucune session ci-dessous ne correspond à vos attentes ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.

Demande de devis

Taux de Satisfaction

Il n'y a pas encore de taux de satisfaction sur ce produit.

Taux de Réussite

3 stagiaires formés sur 1 an

Il n'existe pas encore de pourcentage de réussite sur ce produit.

Le renouvellement de la formation doit faire l'objet d'un stage distinct de celui organisé au moment de la première désignation.

Le programme établi par SINCEO est spécialisé et adapté aux demandes particulières des participants. Il doit tenir compte des changements technologiques et d'organisation affectant l'entreprise, l'établissement ou la branche d'activités.

Objectif général

Maintenir leur aptitude à déceler et à mesurer les risques professionnels et leur capacité d'analyse des conditions de travail.
Se perfectionner aux méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail.

Objectifs pédagogiques

Maintenir leur aptitude à déceler et à mesurer les risques professionnels et leur capacité d'analyse des conditions de travail.
Se perfectionner aux méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail

Type public

Les membres renouvelés dans leurs mandats de déléguer du personnel au comité social et économique. Article L2315-18

Intervenants

Formateur spécialisé en prévention et dans la gestion du CSE

Prérequis

Membres du CSE ayant suivis une formation initiale ou continue après un premier mandat. - Présenter ses attentes de la formation - R2315-11

Contenu

Bilan d’activité du CSE (les missions réalisées, les moyens mobilisés)
Priorités de la branche, de l’entreprise, de la commission sociale et économique
La communication du C.S.E vers l’entreprise, les travailleurs (documents spécifiques à la commission, à l’entreprise)
Contenus spécifiques liés aux demandes particulières des participants
Changements technologiques et d’organisation affectant l’entreprise, l’établissement ou la branche d’activité

Pédagogie

Méthodes de pédagogies actives. Basées sur des techniques de mises en situation. Analyse et recherche des améliorations à porter.

Méthode d'évaluation

Evaluation formative

Modalités d'accès pour les personnes en situation de handicap

Formation accessible aux personnes en situation d'handicap

Date de modification

11 06 2024

Prochaines sessions

N° session : 250468A

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journée

matin

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21 heures, soit 3 jours de formation

31670 LABEGE

Formation / Instance représentative du personnel

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Tarif : Nous consulter

10 places disponibles