Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes

Notre formation en chiffres

Présentiel
Format de la formation

6
stagiaires formés sur 1 an

95 %
de satisfaction sur 1 an ,
pour 4 avis .

Fiche Programme

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Formation

Durée
7 heures sur 1 jour

Groupe
De 1 à 10 personnes

Tarifs
Inter : 580 € NET 1 jour
Intra : Nous consulter

Sessions

PROGRAMME

Date de modification 08/08/2025

Prérequis

Aucun pré-requis nécessaire.

Public concerné

Membre élu du CSE (entreprise d’au moins 11 salariés) Personne désignée par la direction (entreprise d’au moins 250 salariés)

Contenu

* Enjeux humains, économiques et sociétaux

* Enjeux juridiques pour l’employeur et les salariés.

* Conséquences et sanctions.

* Les différentes formes de harcèlement, les différencier des agissements sexistes.

* Rôles et missions du référent.

* Rôles et missions des acteurs internes et externes de l’entreprise.

* Prise en charge d’une victime atteinte de harcèlement et d’agissements sexistes au travail

* Détecter les situations à risques

* Proposer un plan d’actions de prévention

* Structurer et organiser la remontée d’information

* Liens avec les risques psycho-sociaux.

Objectifs

Participer à la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes

Le référent sera chargé d’orienter, d’informer et d’accompagner les salariés.

Méthodes Pédagogiques

Exposés interactifs, démonstrations pratiques, simulations.

Modalités d'évaluation

Avoir suivi l’ensemble de la formation. Attestation de formation.

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