Se former aux missions du CSE : parties économique et sociale

Se former aux missions du CSE pour mieux comprendre son fonctionnement et maîtriser les missions prescrites par la réglementation.

Notre formation en chiffres

Présentiel
Format de la formation

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Fiche Programme

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Formation

Durée
14 heures sur 2 jours

Groupe
De 2 à 12 personnes

Tarifs
Inter : 690 € NET 2 jours
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Sessions

Aucune session à venir.

PROGRAMME

Date de modification 05/06/2026

Prérequis

Être élu aux instances représentatives du personnel dans son entreprise ou son établissement

Public concerné

Elus du CSE

Contenu

Le fonctionnement du CSE

Rôles et missions : secrétaire, trésorier, référent harcèlement, suppléants

Le réglement intérieur et les moyens alloués par l'employeur

Les différents budgets

Les missions : Santé et sécurité, politique sociale, mission économique, actions sociales et culturelles

L'accompagnement d'un salarié en matière de droit au travail

Comprendre les sanctions, avertissements, mises à pied, licenciements

Les informations et consultations

Le droit d'alerte économique, et le droit d'alerte et de retrait en cas de danger grave et imminent

La base de données économique et sociale

Se réunir avec la direction et rédiger un PV de réunion

Le recours aux experts

Construire une bonne politique en matière actions sociales et culturelles

...

Objectifs pédagogiques

  • Matriser les missions du CSE
  • Accompagnerun collaborateur et de le reprensenter auprès de sa direction
  • Analysela gestion économique de l'établissement

Moyens pédagogiques

Vidéo projecteur, étude de cas, simulation de réunion, …etc.

Méthodes Pédagogiques

Découverte, démonstration, application.

Modalités (formation à distance/e-learning)

Présentiel et ou à distance selon les modalités prévues par le projet de formation

Modalités d'évaluation

Répondre à l'ensemble des évaluations formatives.
Avoir participé à l'ensemble des modules de la formation

Accessibilité

Aucune contrindication

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