L’INRS a récemment mis à jour les règles concernant la validité des certificats de formateur, en particulier dans le cadre du recyclage (MAC). Voici un récapitulatif des nouvelles dispositions, en fonction de la date à laquelle le formateur effectue son recyclage.
Cas n°1 : Recyclage effectué avant la date d’échéance du certificat
Lorsque le formateur suit son MAC avant la fin de validité de son certificat actuel, la nouvelle période de validité débute à la date d’expiration de l’ancien certificat. Le certificat est alors renouvelé pour une durée de 3 ans à compter de cette date.
Cas n°2 : Recyclage effectué dans les 3 mois suivant l’échéance
Si le MAC est réalisé dans les 3 mois après l’expiration du certificat :
Cas n°3 : Recyclage effectué au-delà de 3 mois après l’échéance
Lorsque le recyclage est effectué plus de 3 mois après la date de fin de validité du certificat :
Ces nouvelles règles visent à clarifier les conditions de validité des certificats et à assurer une continuité dans la qualité des formations dispensées. Il est donc essentiel pour les formateurs de bien anticiper leur recyclage afin de maintenir leur capacité à former et à évaluer les stagiaires.
Plusieurs dispositifs existent pour vous accompagner dans le financement de vos formations, que vous soyez travailleur indépendant, salarié ou demandeur d’emploi.
Voici un point complet sur les principales sources de financement disponibles.
Plusieurs études montrent au contraire que l’amélioration des conditions de travail permet souvent d’accroître la compétitivité des entreprises.
L’une des plus récentes a été menée par l’Association internationale de la Sécurité Sociale (AISS) auprès de 300 sociétés dans quinze pays. Elle conclut que les investissements visant à améliorer les conditions de travail procurent des avantages directs en thermes microéconomiques, avec un rendement de 2,2. Autrement dit, les entreprises peuvent espérer un retour potentiel de 2,20€ pour chaque euro investi, par année et par salarié.
Nous vous proposons cette étude concrète en France qui a été conduite par le groupe hospitalier Paris-Saint-Joseph et qui montre l’avantage économique d’investir dans la prévention.
Notre équipe de formateurs et consultants pluridisciplinaire composée de professionnels de terrain engagés dans le respect des valeurs de l’entreprise, permet à notre organisme de reconnaître et de valoriser l’implication de chacune des parties prenantes.
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