CSE Nouveau mandat : Se former aux missions de la Santé, Sécurité et Conditions de Travail

Mettre en place le dialogue social demande des efforts et l'entretenir en demande encore plus. Formation des nouveaux élus du CSE sur les missions Santé, Sécurité et Conditions de Travail.

Sous réserve du projet de formation validé, nos interventions sont réalisables sous 48 heures ouvrées. Si une personne est en situation d'handicap, veuillez le préciser à votre conseiller en formation.

Formation

Référence formation :

SSTE_CSENOUVMAN

Tarif :

INTER : à partir de 1 050 € HT
Prix par stagiaire pour 5 jours.

INTRA : Nous consulter

Durée : 35 heures sur 5 jours

Groupe : De 1 à 10 personnes

Fiche programme : Téléchargez le programme détaillé de formation
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Taux de Satisfaction

79 % de satisfaction sur 1 an

16 avis

Taux de Réussite

26 stagiaires formés sur 1 an

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Mettre en place le dialogue social demande des efforts et l'entretenir en demande encore plus. Formation des nouveaux élus du CSE sur les missions Santé, Sécurité et Conditions de Travail.

Sous réserve du projet de formation validé, nos interventions sont réalisables sous 48 heures ouvrées. Si une personne est en situation d'handicap, veuillez le préciser à votre conseiller en formation.

Objectif général

Se situer en tant que membre du CSE et contribuer à son bon fonctionnement, en matière de SSCT.

Développer une capacité d'analyse des accidents et maladies professionnelles, situations de travail et conditions de travail.

Participer à l'élaboration de la politique de prévention de son entreprise.

Objectifs pédagogiques

Se situer en tant que membre du CSE et contribuer à son bon fonctionnement, en matière de SSCT. Développer une capacité d'analyse des accidents et maladies professionnelles, situations de travail et conditions de travail.
Participer à l'élaboration de la politique de prévention de son entreprise.

Type public

Les membres élus de la délégation du personnel du comité social et économique, nouveau mandat. Article L2315-18

Prérequis

Être élu de la délégation du personnel du comité social et économique, nouveau mandat. Article L2315-18

Contenu

* Les fondamentaux de la prévention

* Les enjeux de la prévention

Humains, économiques, fonctionnels, règlementaires

* Les rôles et missions de la commission

Avis consultatifs, consultations obligatoires, enquêtes, améliorations des conditions de travail, veille règlementaire

* Le fonctionnement et moyens de la commission

Heures de délégations, visites périodiques, recours à un expert,

réunions périodiques et extraordinaires

* La politique de prévention des risques

Analyse d’une situation de travail, document unique d’évaluation des risques professionnels Plan d’actions de prévention

* L'enquête accident du travail ou maladie professionnelle

Outil d’analyse apriori et apostériori, droit d’alerte

* Les réunions de la commission

Pédagogie

Le stage s'appuie sur des études de cas, des débats discussions, travaux de groupes issues des caractéristiques de la branche professionnelle de l'entrepries et des caractères spécifiques de l'entreprise

Méthode d'évaluation

Le stage s'appuie sur des études de cas, des débats discussions, travaux de groupe issues des caractéristiques de la branche professionnelle de l'entrepries et ds caractères spécifiques de l'entreprise

Modalités d'accès pour les personnes en situation de handicap

Formation accessible aux personnes en situation d'handicap. Merci de le préciser à votre conseiller en formation lors de l'inscription.

Date de modification

09 04 2025

Prochaines sessions

N° session : 250467A

CSE Nouveau mandat : Se former aux missions de la Santé, Sécurité et Conditions de Travail

Dumercredi08octobreoct.auvendredi14novembrenov.2025

Dumercredimer.08octobreoct.2025-auvendrediven.14novembrenov.2025

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journée

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35 heures, soit 5 jours de formation

31670 LABEGE

Formation / Instance représentative du personnel

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Tarif : 1 050 € HT soit : 1 050 € TTC

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10 places disponibles

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